Alexandra » Ср фев 21, 2007 21:26
кент<br>Вопрос интересный, хотя бы по той причине, что к примеру, моя компания на данный момент разрабатывает систему управления подобными объединениями, которая бы позволила разрешить массу всевозможных вопросов. Если Вы нанимаете физическое лицо, то заключаете с ним гражданско-правовой договор и нанимаете его на эту должность, но имейте ввиду, что в своей деятельности он должен быть весьма осторожен и не переходить ту грань, или черту, которая разделяет его в полномочиях с органами управления в объединении. Поэтому руководить всей деятельностью объединения он не имеет права. так или иначе должен быть председатель из состава членов объединения. Более того, в какой-то степени не очень корректно будет звучать сия должность. Проще оформить отношения с компанией - третьим лицом, которая бы оказывала непосредственное сопровождение деятельности организации, к примеру, правовое, организационное и бухгалтерское, но при этом не умалив полномочия органов управления.